纵观COVID-19的反应,我们都依靠低工资的工人至关重要这些谁叠架,照顾我们的养老院,以及运输货物全国各地最脆弱已经把自己遭遇的风险锁定,以维持我们的休息。

许多这些必要的工作都被低估了太久之前,以及大流行,这意味着许多这些工人的收入勉强够住。

我们相信,这些英雄们应该挣工资凝重。

这是我们的3点计划,以帮助实现这一目标:

  1. 引进法律,以使对基本工人公平薪酬协议尽早。这些公平薪酬协议将订出的工资和工作条件的特定的最低标准。他们会给雇主和工会进行谈判的框架,一旦达成一致,将成为该部门工作的所有的人的法律要求。

  2. 超出核心公共部门工作人员的工资生活,包括资助不以营利为目的的工作人员承包商和政府。这意味着工人,如医院的清洁工,本来他们的工资提高到一个有尊严的,宜居的工资。

  3. 设置一个接待部门工作组。这将使雇主,工会和政府周围的规划表,以获得行业在更可持续的基础之上前进。

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